Jaké má ze zákona ohlašovací povinnosti k zdravotní pojišťovně zaměstnavatel?

Zaměstnavatel je povinen:

• oznámit do 8 dnů nástup zaměstnance do zaměstnání, resp. ukončení zaměstnání
• sdělit případy, kdy do zaměstnání nastoupila osoba bez trvalého pobytu v ČR a tu přihlásit k zdravotnímu pojištění
• oznámit do 8 dnů změnu zdravotní pojišťovny zaměstnancem
• oznámit do 8 dnů změnu související s platbou státu za zaměstnance
• odvádět pojistné za své zaměstnance a vést průkaznou evidenci o platbách pojistného
• zasílat měsíční přehledy plateb pojistného
• oznámit ukončení své činnosti, event. zrušení organizace nebo vstup do likvidace
• při plnění oznamovací povinnosti sdělit obchodní název, právní formu, sídlo, IČO a číslo bankovního spojení
• zasílat příslušné zdravotní pojišťovně kopie záznamů o pracovních úrazech
• poskytnout zdravotní pojišťovně při provádění kontroly účetní a jiné doklady

Tato zkrácená informace vychází ze Zákona "O veřejném zdravotním pojištění" č.48/97 Sb.a ze zák. č.592/92 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění.